Come candidarsi per una posizione in Epson

Ci impegniamo a garantire un processo di candidatura uniforme e trasparente per ogni candidato. Che tu stia esplorando la tua prima opportunità con noi o stia cercando di far progredire la tua carriera, la nostra guida dettagliata è progettata per aiutarti a farti strada in ogni fase con sicurezza. Dalla tua candidatura iniziale ai colloqui finali, ti forniremo informazioni e supporto chiari per sapere cosa aspettarti durante il processo di assunzione.

Ci impegniamo a garantire un’esperienza di assunzione fluida e trasparente. Che ti stia candidando per il tuo primo lavoro presso di noi o che stia cercando di far progredire la tua carriera, la nostra guida completa ti illustrerà cosa aspettarti durante il processo di assunzione.

Il nostro processo di assunzione

La diversità è importante per noi e accogliamo persone con un ampio spettro di competenze, conoscenze ed esperienze. Per assicurarci di trovare la persona più adatta per il lavoro da svolgere ci avvaliamo di diversi strumenti di selezione, tra cui questionari, esercizi basati su casi di studio e colloqui basati sulle competenze.

Il nostro processo di selezione varia in base al lavoro e all’area aziendale; in ogni caso, è sempre presente uno specialista di selezione che ti guiderà in ogni fase. Se sei invitato a un colloquio, forniremo dettagli sull’intero processo per il ruolo richiesto.

A seconda della posizione, la selezione può includere domande basate sulle competenze, valutazioni comportamentali e delle capacità online, test finanziari e su Excel, un’attività o un caso di studio. Questi strumenti completano i colloqui formali, offrendo ulteriori informazioni sul tuo stile di lavoro in modo da garantire la scelta della persona più adatta per il lavoro da svolgere e per Epson.

Per ulteriori informazioni, consulta le nostre Domande frequenti o, se desideri discutere di eventuali richieste di cambiamento, purché ragionevoli, contatta il nostro team di assunzione all’indirizzo recruitment@epson.eu.

Processo di assunzione

Candidati

Esplora le posizioni disponibili visitando il nostro sito per il lavoro. Dopo la candidatura riceverai un’e-mail di conferma. Se attualmente non ci sono posizioni adatte al tuo profilo, puoi comunque condividere il tuo profilo con noi entrando a far parte della nostra Talent Community.

Conversazione iniziale

Se selezionato, sarai invitato a un colloquio telefonico o tramite Microsoft Teams con uno dei nostri specialisti dell’assunzione. Questa conversazione serve a garantire che i tuoi obiettivi siano in linea con ciò che offriamo e ci aspettiamo.

Primo colloquio

Incontrerai il responsabile delle assunzioni per discutere delle tue competenze, conoscenze ed esperienze, in modo da consentire a te e a Epson di stabilire se la posizione è adatta. L’intervistatore fornirà anche maggiori dettagli sulla posizione, il reparto, la funzione e l’organizzazione e sarà lieto di rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere.

Colloquio finale

I colloqui vengono generalmente condotti in azienda presso una delle nostre sedi o da remoto tramite Microsoft Teams, guidati dallo specialista dell’assunzione e dal responsabile delle assunzioni. Questo colloquio ci consente di valutare la tua idoneità alla posizione in modo più dettagliato, dandoti la possibilità di dimostrare le tue competenze, conoscenze ed esperienze tramite strumenti quali una presentazione o un caso di studio. Potrebbe anche esserti chiesto di completare la valutazione delle capacità online.

Offerta di lavoro

Il candidato che ha superato la selezione sarà contattato da uno specialista dell’assunzione per condividere e discutere i dettagli dell’offerta e delineare i passaggi successivi che portano all’onboarding.

Onboarding

Il nostro team locale delle risorse umane ti contatterà per guidarti nel tuo percorso di onboarding, così da fornirti gli strumenti, le risorse e l’accesso al sistema necessari per il successo nel tuo nuovo ruolo.

Domande frequenti

Come devo prepararmi per il colloquio?

Un buon punto di partenza è eseguire una ricerca su Epson. Per saperne di più su di noi, consulta la nostra pagina Informazioni su Epson. Il team di assunzione fornirà ulteriori informazioni prima del colloquio.

Tutti i colloqui vengono svolti online?

Non necessariamente. Se sei invitato a un colloquio, ti faremo conoscere l’intero processo di colloquio per il ruolo specifico richiesto, in modo che tu sappia cosa aspettarti. Questo potrebbe includere:
• Valutazioni online
• Un colloquio virtuale
• Un colloquio di persona

Cosa succede se voglio effettuare dei cambiamenti durante il colloquio?

Ci impegniamo a fornire un processo di assunzione inclusivo per tutti i candidati. Se hai bisogno di supporto durante un colloquio online o di persona, comunicacelo inviando un’e-mail all’indirizzo recruitment@epson.eu

Cosa posso aspettarmi dal processo di colloquio?

Puoi trovare maggiori dettagli sul nostro processo di colloquio nella nostra pagina Processo di colloquio.

In cosa consiste un colloquio basato sulle competenze?

Un colloquio basato sulle competenze, noto anche come colloquio situazionale o basato sull’evidenza, ti consente di condividere esempi della tua esperienza lavorativa passata, il che ci aiuta a capire come potresti affrontare le attività e le sfide di Epson in caso di esito positivo della selezione.

Come devo rispondere alle domande di un colloquio basato sulle competenze?

Consigliamo di utilizzare l’approccio STAR per strutturare le risposte:

Situazione: Descrivi una situazione o una sfida specifica che hai affrontato.
Task: Spiega i ruoli che hai assunto e le attività di cui eri responsabile.
Cosa fare: Delinea le azioni specifiche che hai intrapreso per affrontare la situazione.
Risultato: Condividi i risultati delle tue azioni e ciò che hai realizzato.

Questo metodo ti aiuta a fornire esempi chiari, concisi e pertinenti della tua esperienza.

Come devo vestirmi per il colloquio?

Quando non incontriamo clienti, in ufficio abbiamo un dress code smart-casual. Sentiti libero di vestirti di conseguenza, perché vogliamo che ti senta a tuo agio e mostri la tua autentica personalità.

Cosa devo portare al mio colloquio?

Per il colloquio potrebbe esserti richiesto di portare della documentazione (es: certificato appartenenza categorie protette, titoli di studio, ecc).
In caso di domande, rivolgiti al tuo specialista dell’assunzione.

Quando dovrei aspettarmi di ricevere una risposta dopo il colloquio?

La tempistica può variare a seconda della posizione e del calendario di colloqui con altri candidati. Tuttavia, ci impegniamo a fornire un feedback sull’esito del colloquio, poiché apprezziamo il tuo interesse a entrare a far parte di Epson. Siamo inoltre interessati a ricevere qualsiasi tuo feedback sul nostro processo di assunzione.

Unisciti a Epson

In Epson troverai un ambiente dinamico e inclusivo che promuove collaborazione, innovazione, sostenibilità, benessere e crescita personale. Qui avrai l’opportunità di espandere le tue competenze attraverso l’apprendimento continuo e progetti pratici, il tutto contribuendo a un’azienda focalizzata sull’obiettivo di influire positivamente sulla società e sul pianeta.

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Opportunità di carriera

Epson offre diverse opportunità di carriera in più funzioni, tra cui product management, marketing, vendite, IT, finance, risorse umane e supply chain. Che tu sia interessato a sviluppare prodotti innovativi, a guidare la strategia aziendale o a supportare l’operatività, troverai in ogni caso posizioni che ti consentono di fare la differenza.

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La cultura aziendale

La cultura di Epson si basa su innovazione, collaborazione e sostenibilità. Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui vengono apprezzate idee e prospettive diverse, incoraggiando la creatività e la crescita. I nostri dipendenti hanno i mezzi per avere un impatto significativo e ci impegniamo a sostenere il loro benessere e sviluppo.