Esplora le nostre funzioni e i nostri ruoli professionali

Offriamo diverse opportunità di carriera in una serie di funzioni. Scopri le posizioni lavorative che plasmano il nostro percorso di successo e il modo in cui puoi contribuire al suo raggiungimento.

Abbiamo una varietà di reparti e funzioni che guidano il nostro successo. Che tu sia appassionato di tecnologia, sostenibilità o assistenza clienti, ogni team svolge un ruolo fondamentale nel raggiungimento del nostro successo. Ciascun reparto svolge un ruolo cruciale in relazione alla nostra missione di fornire prodotti e soluzioni innovativi e più sostenibili.

Esplora le funzioni che danno vita a Epson e scopri i potenziali ruoli professionali a disposizione.

Amministrazione

I nostri ruoli amministrativi supportano le nostre varie funzioni aziendali attraverso la gestione delle operazioni quotidiane e un’assistenza organizzativa e logistica vitale. Dal coordinamento delle scadenze e delle risorse alla semplificazione delle comunicazioni interne, questo team garantisce efficienza in tutti i reparti.

Mansioni tipiche: Office Administrator, Executive Assistant, Administrative Manager.

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Business Operations e Analytics

Il team Business Operations e Analytics svolge un ruolo fondamentale nel promuovere informazioni strategiche ed eccellenza operativa in tutta l’organizzazione. Il team guida progetti strategici, progetta sistemi CRM e utilizza strumenti di analisi avanzati fornendo preziose informazioni sulle prestazioni di vendita, sul posizionamento competitivo e sulle tendenze di mercato.

Mansioni tipiche: CRM Manager, Planning & Governance Manager, Market / Business Intelligence Manager, Head of CRM & Analysis, Chief Information Officer

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Ambiente e Sostenibilità

Il team Ambiente e Sostenibilità, fondamentale per l’impegno di Epson verso le pratiche aziendali responsabili, si concentra su aree come le emissioni di carbonio, l’economia circolare e la tutela della natura. Questo team guida la strategia di sostenibilità consentendo ai reparti di integrare i principi di governance ambientale e sociale (ESG) nel processo decisionale. Il reparto supporta i team di vendita con le richieste dei clienti e la formazione e monitora attentamente gli sviluppi normativi relativi a questioni ambientali, chimiche e di sicurezza dei prodotti.

Mansioni tipiche: Corporate Sustainability Compliance Manager, Corporate Sustainability Manager, Chemical Compliance Manager, Corporate Sustainability Coordinator, Chemical Compliance Specialist

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Finance e Contabilità

Il team Finance Operations garantisce processi finanziari fluidi. Dalla rendicontazione finanziaria e gestione del flusso di cassa alla supervisione delle spese e alla rilevazione dei ricavi, il team fornisce informazioni e supporta il processo decisionale strategico. Garantendo la conformità alle normative finanziarie, il team contribuisce a ottimizzare le prestazioni mediante l’identificazione di opportunità volte a tagliare i costi e aumentare la redditività. Con reparti come General Accounting, Consolidation, Accounts Payable, Tax Reporting e Treasury, il team Finance Operations svolge un ruolo fondamentale nel mantenere la stabilità finanziaria e il successo di Epson.

Mansioni tipiche: VAT/GL Accountant, Branch Accountant, Intercompany/Consolidation accountant, Supervisor Accounts Payable, Cash Manager, Treasury Supervisor, Manager FinOps.

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Risorse umane

Il team Risorse umane supporta sia le esigenze del mercato locale che quelle a livello europeo attraverso tre aree chiave. HR Operations gestisce la fornitura di servizi di risorse umane e supporta l’intero ciclo di vita dei dipendenti, tra cui relazioni con i dipendenti, buste paga e collaborazione con i responsabili per garantire un’ottima esperienza ai dipendenti. HR Business Partnering collabora con i leader aziendali per allineare le strategie di risorse umane agli obiettivi aziendali, fornendo indicazioni sulla gestione dei talenti e sullo sviluppo organizzativo. Il nostro team centrale si concentra sul recruiting, lo sviluppo dei talenti, le performance, i premi, i programmi e i processi per implementare la strategia europea per le risorse umane di Epson. Insieme, questi team garantiscono che Epson attragga, supporti e mantenga i migliori talenti in tutta l’organizzazione.

Mansioni tipiche: HR Business Partner, HR Advisor, HR Associate, Payroll Manager, Benefits Manager, Reward Manager, Resourcing Specialist, Learning & Development Specialist, HR Technology Specialist.

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Information Technology (IT)

Il reparto IT svolge un ruolo cruciale nel supportare l’infrastruttura tecnologica dell’organizzazione e garantisce operazioni fluide in modalità digitale in tutte le funzioni aziendali. Il team gestisce le reti, l’hardware, il software e i sistemi di sicurezza dell’azienda, fornendo supporto tecnico e garantendo l’integrità e la sicurezza informatica dei dati. Lavora a stretto contatto con altri reparti per sviluppare e implementare soluzioni IT in grado di migliorare la produttività, semplificare i processi e favorire l’innovazione. Il team supporta inoltre l’impegno di Epson verso la trasformazione digitale, garantendo che la tecnologia sia in linea con gli obiettivi aziendali e promuova l’efficienza operativa.

Mansioni tipiche: IT Support Specialist, Network Administrator, Cybersecurity Analyst, IT Project Manager, Systems Administrator

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Legal, Governance e Audit

Questa funzione gestisce il rischio al fine di salvaguardare la conformità a leggi, regolamenti, controlli e procedure interni, il rispetto dell’accuratezza finanziaria e la promozione di operazioni responsabili ed etiche in tutta Europa. I team che comprendono la Governance aziendale forniscono competenze legali/normative/di revisione e attività di guida/protezione del marchio e coordinano le attività interne ed esterne di conformità/controlli/protezione della governance aziendale. Insieme, sostengono la credibilità e la reputazione di Epson, mitigano i rischi e supportano il successo a lungo termine.

Mansioni tipiche: Senior/Legal Counsel, Senior/Internal Auditor/ Audit Manager, Environment Manager, CSR Specialist, Anti-Counterfeit Manager, Online Brand Protection Co-ordinator, Administrator

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Supply Chain, Logistica e Pianificazione

Questo team garantisce la movimentazione efficiente dei prodotti dalle fabbriche Epson ai clienti, gestendo l'approvvigionamento, il magazzino, la distribuzione e la pianificazione della domanda. Il team dà priorità agli obiettivi ambientali di Epson per la decarbonizzazione della nostra supply chain concentrandosi sulla riduzione delle emissioni di CO₂ e sul miglioramento della sostenibilità. Il team lavora per superare le aspettative dei clienti promuovendo al contempo l’efficienza operativa, e mantiene l’impegno di Epson volto a fornire prodotti e servizi di alta qualità in tutta Europa.

Mansioni tipiche: Supply Chain Planning Manager, Transport Manager, Fulfilment Manager, Product Operations Manager, Warehouse Manager, Sales Operations Manager

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Marketing e Comunicazione

Marketing, eventi, pubblicità e PR sono aree chiave all’interno del nostro reparto Marketing e Comunicazione. Questi team svolgono un ruolo fondamentale nel dare vita alla visione strategica di Epson, realizzando campagne di impatto su vari canali. Restano al passo con le tendenze e le innovazioni del settore per coinvolgere il pubblico, gestire la reputazione dell’azienda e migliorare la visibilità; inoltre, supportano la crescita, l’aumento delle vendite e il rafforzamento della posizione di mercato di Epson.

Mansioni tipiche: PR Manager, Marcomms Associate, PR & Social Media Specialist, Events Manager, Digital Performance Manager, Manager E-Marketing, Channel Marketing Manager, Marketing Services Manager

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Product e Business Management

I nostri team di Business Management, Commercial Management e Product Management sviluppano e implementano insieme strategie di commercializzazione per le varie aree geografiche, gestiscono i cicli di vita dei prodotti e una governance rigorosa della rendicontazione delle vendite e della supervisione finanziaria. Questi team collaborano con le funzioni di vendita, finance e supporto centrale per gestire aspetti critici come la gestione del portafoglio prodotti, i prezzi, la pianificazione promozionale e gli accordi sugli sconti. Svolgono inoltre un ruolo chiave nel fornire informazioni strategiche e presentazioni per guidare il processo decisionale a tutti i livelli.

Mansioni tipiche: Senior Business Manager, Commercial Manager, Product Manager, Business Unit Director

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Gestione di programmi e progetti

Il nostro Project Management Office (PMO) promuove l'efficienza e l'eccellenza nella realizzazione dei progetti attraverso processi snelli e collaborazione. Supervisiona il nostro portafoglio di progetti europei, semplifica i processi, migliora le prestazioni e ottimizza le risorse. Il PMO fornisce governance, condivide conoscenze, allinea strategie e coinvolge gli stakeholder, promuovendo una cultura di miglioramento continuo e lavoro di squadra in tutta l’organizzazione.

Mansioni tipiche: Project Manager, Manager of the Project Management Office

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Vendite e Supporto alle Vendite

Questa funzione svolge un ruolo fondamentale nel promuovere la crescita aziendale coinvolgendo e supportando sia i partner di canale che i clienti finali. I professionisti delle vendite Epson offrono una profonda conoscenza del mercato e una comprensione completa del modo in cui i prodotti Epson offrono vantaggi unici. L'impegno del team è guidato dalla forte dedizione di Epson per la Ricerca&Sviluppo sostenibile, che garantisce un’innovazione continua e supporta il successo a lungo termine.

Mansioni tipiche: Sales Manager, Business Manager, Product Manager, Account Manager, Sales Support Executive

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Assistenza e Supporto

La funzione Assistenza e Supporto di Epson si impegna a migliorare l’esperienza del cliente fornendo un supporto tecnico competente e soluzioni mirate. Lavorando a stretto contatto con le vendite, il marketing, la logistica e i partner esterni, il team si concentra sulla soddisfazione dei clienti attraverso una gestione intelligente dei processi. Il team migliora continuamente i servizi e rimane connesso con i clienti, garantendo che le nostre soluzioni di assistenza siano sempre reattive, innovative ed efficaci.

Mansioni tipiche: Vendor Manager, Business Analyst, Technical Specialist, Spare Part/Supply Chain Expert

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Facilities e Procurement

La funzione Facilities e Procurement di Epson svolge un ruolo fondamentale nel supportare le funzioni locali e le sedi Epson, garantendo che le attività si svolgano senza problemi e siano in linea con i nostri obiettivi aziendali generali. Guidati da principi di sostenibilità, sicurezza, flessibilità, inclusività e coinvolgimento, questi team si dedicano alla pianificazione e all’esecuzione di progetti che migliorano l’ambiente di lavoro. Il reparto garantisce che tutte le esigenze relative alle strutture aziendali vengano soddisfatte in modo efficiente, creando uno spazio di lavoro produttivo e di supporto per tutti i dipendenti.

Mansioni tipiche: Facilities Manager, Car Fleet Coordinator, Facilities contract & procurement controller, Facilities Project Associate.

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Domande frequenti

In quali reparti posso lavorare in Epson?

Disponiamo di una vasta gamma di reparti, tra cui Amministrazione, Finance e Contabilità, Ambiente e Sostenibilità, IT, Risorse umane, Marketing e Comunicazione, Product e Business Management, Vendite e Supporto alle Vendite e altro ancora. Ogni reparto svolge un ruolo cruciale per il nostro successo globale e offre percorsi di carriera specifici.

Posso vedere le attuali offerte di lavoro in ogni reparto?

Sì, puoi esplorare le posizioni aperte in tutti i reparti visitando la nostra pagina Lavora con noi. Aggiorniamo regolarmente i nostri annunci di lavoro per fornire ai candidati le opportunità più recenti.

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In Epson troverai un ambiente dinamico e inclusivo che promuove collaborazione, innovazione, sostenibilità, benessere e crescita personale. Qui avrai l’opportunità di espandere le tue competenze attraverso l’apprendimento continuo e progetti pratici, il tutto contribuendo a un’azienda focalizzata sull’obiettivo di influire positivamente sulla società e sul pianeta.

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La cultura aziendale

La cultura Epson si basa su innovazione, collaborazione e sostenibilità. Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui vengono apprezzate idee e prospettive diverse, incoraggiando la creatività e la crescita. I nostri dipendenti hanno i mezzi per avere un impatto significativo e ci impegniamo a sostenere il loro benessere e sviluppo.

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